ISO三體系是企業(yè)的萬金油，各行各業(yè)的招投標(biāo)都需要ISO三體系資質(zhì)證書，企業(yè)如未申請(qǐng)ISO三體系認(rèn)證，應(yīng)盡快導(dǎo)入，以備將來之需！

通常被大家稱為ISO三體系認(rèn)證指的是什么呢？

ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證；

ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證；

ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

ISO三體系的共同點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)：

ISO9001、ISO14001及ISO45001均是組織全面管理的重要組成部分，它們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動(dòng)和行為。

如下：

ISO9001側(cè)重對(duì)組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理；

ISO14001強(qiáng)調(diào)對(duì)組織的環(huán)境因素（氣、水、土、生態(tài)系統(tǒng)、公共環(huán)境等）的管理；

ISO45001是針對(duì)組織的職業(yè)健康安全進(jìn)行管理（改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康等）。

ISO三體系認(rèn)證的效益：

1.質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，為客戶和潛在的客戶提供信心，提高企業(yè)信譽(yù)，直接有利于拓展市場(chǎng)。

2.環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)各種管理成本和損失成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費(fèi)用，提高效益，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。

3.職業(yè)健康安全管理體系：提升公司的企業(yè)形象；增強(qiáng)公司凝聚力；減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；進(jìn)行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；善盡企業(yè)的國(guó)際社會(huì)責(zé)任；順應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。

實(shí)施ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)：

1.組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。

2.三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

3.體系的原理都是PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)。

4.都需要有文化的管理體系。

5.都明確要有文件化的職責(zé)分工。

6.都提出了通過體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

7.都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

8.都提出用內(nèi)部審核和管理評(píng)審來評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。

9.都要求對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行管理評(píng)審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。

10.都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。

實(shí)施ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)最大的不同點(diǎn)是其對(duì)象不同：

1.組織按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對(duì)象是顧客。

2.組織按ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對(duì)象是社會(huì)和相關(guān)方。

3.組織按ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)健康安全管理體系，其對(duì)象是員工。